أعلن نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين العرب، خلف الزناتي، عن إطلاق جائزة “المعلم القدوة” لأول مرة في تاريخ النقابة، حيث تسعى هذه المبادرة إلى تكريم المعلمين المتميزين، وذلك من خلال تقديم تقدير معنوي ومادي يعكس قيمة المعلم في المجتمع. وأشار الزناتي إلى أن هذا التكريم سيكون له تأثير إيجابي على المعلمين، إذ يشعرهم بتقدير المجتمع لجهودهم المتواصلة في تعليم الأجيال.
جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عُقد اليوم الاثنين، حيث تم تكريم الأستاذة صالحة أبو الفضل، مديرة مدرسة الشهيد أحمد سمير رمضان، والأستاذ نادر علي، مدير مدرسة برقطا الإعدادية المشتركة بمحافظة القليوبية. وأعرب الزناتي عن تقديره لجهودهما في المحافظة على سير العملية التعليمية في ظروف صعبة، كما منحَهما رحلتي عمرة كتعبير عن الامتنان لجهودهما المناسبة.
وأوضح الزناتي أنه سيتم تشكيل مجلس أمناء لجائزة “المعلم القدوة” يضم مجموعة من الخبراء في التعليم وأساتذة تربويين ومعلمين من الميدان، بالإضافة إلى متخصصين من مجال الإعلام. وستُعلن جميع تفاصيل الجائزة وقيمتها المالية بعد تشكيل المجلس، مما يعكس حرص النقابة على الشفافية في جميع إجراءاتها.
يتضمن اختيار “المعلم القدوة” معايير محددة مثل الأداء المهني والتميز في التعامل مع الطلاب والمبادرات التعليمية، بالإضافة إلى الابتكار في تقديم المحتوى وخدمة المجتمع. ويعكس هذا الاختيار أهمية دور المعلم في تطوير التعليم والتأثير الإيجابي على الطلاب.
تمتاز نقابة المعلمين بأنها واحدة من أكبر النقابات في مصر، حيث تضم نحو مليوني معلم. وأكد الزناتي أن المعلم الذي يتقاعد يحتفظ بعضويته في النقابة ويستفيد من كافة الامتيازات، وهو ما يُظهر التزام النقابة بمساندة أعضائها في كل الظروف.
وأشار الزناتي إلى التحديات الكبيرة التي تواجه مديري المدرستين، مثل المشكلات المتعلقة بالمياه والصرف الصحي وأعطال التجهيزات ونقص العمالة. وتقديرًا لهذه الظروف، تم تكريمهم لما بذلوه من جهود لتوفير بيئة تعليمية مستقرة.
كما استعرض نقيب المعلمين إنجازات النقابة المالية منذ عام 2014، حيث تم صرف مليارات الجنيهات من صندوق المعاشات والإعانات. وبلغت المبالغ المنصرفة للإعانات الصحية وشتى الخدمات المقدمة للمعلمين أكثر من 13 مليار جنيه، مما يعكس قدرة النقابة على إدارة أموال المعلمين بفاعلية.
تتضمن خدمات صندوق الزمالة زيادة سنوية في المساعدة التأمينية، حيث ارتفع المبلغ من 15 ألف جنيه إلى 60 ألف جنيه، بالإضافة إلى تيسيرات في القروض الحسنة ورفع قيمة القرض للزواج. كما تم إدخال إعانات صحية مخصصة لحالات معينة مثل السرطان والفشل الكلوي، مما يُظهر التزام النقابة بتقديم الدعم لأعضائها في أوقات الحاجة.
باختصار، تمثل هذه المبادرات والجهود جزءًا من استراتيجية النقابة لتعزيز وضع المعلم، وضمان استقراره المالي والصحي، مما يسهم في دفع العملية التعليمية إلى الأمام ويعزز من مكانة المعلم داخل المجتمع.